Solitud de taller

felipetriana dijo...
ilustres amigos DOCENTES SENAEs importante poder llevar a la practica real. el camnbio de paradigma en los asesores y docentes -instructores SENA, el proceso debe ser sistemico, como tambien concurrente y coherente del discurso con la praxis en el ambiente laboral del cliente interno que seguramente reundara en beneficios para el cliente externo del SENA.se debe crear la cultura institucional del cambio de paradigma de pared a pared para que el cambio se comience a visualizar el los colaboradores administrativos de planta a quienes se les dificulta mas acepatar las nuevas politicas y se pueda minimizar la reaccion al cambio de los empleados que es normal en estos procesos de planeacion estrategica en toda organizacion .LUIS FELIPE TRIANA CASALLLASASESOR DOCENTE GESTION EMPRESARIAL SENA
23 de marzo de 2009 14:15